知识型员工激励问题研究  

作　　者：田世芳 舒检 

机构地区：[1]湖北工业大学,430068 [2]国网湖北省电力有限公司通山县供电公司,437600

出　　处：《农村电工》2025年第2期15-15,共1页

摘　　要：1知识型员工激励现状分析某电力公司是国家电网有限公司的全资子公司,主要从事电网建设、管理和运营等业务。截止到2023年末,以学习能力强、文化水平高、业务专精为知识型员工判断依据,得出公司共有2 048名知识型员工,年龄在41~50岁的占比为42%;学历是本科的占比为63%;多数员工的岗位为管理岗。在知识型员工的激励方面,该电力公司主要从薪酬、绩效、晋升、精神四方面进行激励,具体情况如下。

关 键 词：电力公司 知识型员工激励 国家电网 全资子公司 电网建设 现状分析 判断依据 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]