构建以技能为导向的薪酬分配制度路径研究  

作　　者：葛欣 秦洪卫 

机构地区：[1]黑龙江省委党校,黑龙江哈尔滨166499

出　　处：《西部财会》2025年第2期76-79,共4页Western Finance and Accounting

基　　金：2021年度国家社科基金项目“新时代劳动观研究”(项目编号:21BKS056)的阶段性研究成果。

摘　　要：构建以技能为导向的薪酬分配制度是适应经济高质量发展、应对劳动力市场变化、提升企业竞争力的内在要求。本文在介绍我国以技能为导向的薪酬分配制度的政策演进、内涵、原则和目的的基础上,分析我国构建以技能为导向的薪酬分配制度面临的挑战,从完善技能评价体系、合理设计调整企业薪酬、加强技能培训与教育支持、强化政策引导与保障等方面提出对策。

关 键 词：技能导向 薪酬分配 制度 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]