破解“五多”困境的思考  

作　　者：李学会 张伟 

机构地区：[1]陆军炮兵防空兵学院

出　　处：《政工学刊》2025年第3期38-40,共3页

摘　　要：基层是部队全部工作和战斗力的基础。基础不牢,地动山摇。然而,“五多”问题的现实困境日益成为制约基层活力和部队战斗力生成的关键阻碍,亟待我们以坚定决心和科学方法整肃治理,实现为基层减负增效和部队战斗力整体跃升。一、追根溯源,识别“五多”问题“五多”问题由来已久,主要指工作中过多的步骤、环节或者重复不必要的活动,在不同历史阶段有不同的表现方式,通常表现为通知多、会议多、检查多等形式,往往耗费机关、基层过多精力,于中心工作有害无益。正确认识“五多”问题的表象和本质,是有效纠治“五多”问题的前提和基础,需要运用历史分析法追溯其形成、发展和变化过程。

关 键 词：减负增效 历史分析法 有害无益 战斗力生成 基层活力 追根溯源 

分 类 号：E224[军事—军事理论]