中小民营企业员工工作满意度现状分析及对策研究  

作　　者：刘坤杭 

机构地区：[1]黑龙江科技大学管理学院,黑龙江哈尔滨150020

出　　处：《现代商业》2025年第3期104-107,共4页Modern Business

摘　　要：员工工作满意度直接影响其劳动效率、价值创造能力,中小民营企业的规模小、发展困难多,设法提升员工工作满意度尤为必要。本文首先对中小民营企业与员工工作满意度进行简述,在此基础上从积极之处、当前不足以及优化意义三个角度,对中小民营企业员工工作满意度现状进行分析。根据当前问题探讨中小民营企业员工工作满意度影响因素,最后结合上述内容,提出提升员工工作满意度的建议,包括合理进行薪酬管理、加强福利管理、控制工作强度、明确晋升机制等措施,为中小民营企业员工管理工作提供参考。

关 键 词：中小民营企业 员工管理 工作满意度 晋升机制 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]