员工年会中奖后公司是否可以不兑现  

作　　者：王林虎 

机构地区：[1]四川省内江市人社局

出　　处：《中国人力资源社会保障》2025年第2期53-53,共1页

摘　　要：2022年3月,张某入职某公司工作,双方签订书面劳动合同。2023年春节前夕,公司举办年终联欢会,参加年会者为本公司全体员工。年会抽奖环节中,张某抽到了1万元现金大奖,公司负责人当场向张某颁发了奖券。事后,张某要求公司兑现奖金,公司拒绝支付,理由是公司未明确兑现时限,待来年结合张某的工作表现,再综合评定适度兑现奖励。2023年6月,张某仍然在职,但就年会中奖不能兑现的问题很苦恼,便向劳动监察部门投诉。请问,员工年会中奖后,公司是否可以不兑现?

关 键 词：劳动监察部门 中奖 综合评定 书面劳动合同 全体员工 兑现 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]