企业优化人力资源管理绩效考核的对策  

作　　者：赵辉 

机构地区：[1]中铁建投(广州)发展有限公司

出　　处：《四川劳动保障》2025年第4期103-104,共2页

摘　　要：作为企业管理的核心环节之一,绩效考核不仅是衡量员工工作表现的重要工具,更是激励员工、提升组织效率的方式。然而,由于房地产行业项目存在多样性和岗位复杂性等特征,使绩效考核的实施面临一些挑战。近年来,随着信息技术的进步和管理理念的更新。

关 键 词：绩效考核 企业优化 核心环节 房地产行业 信息技术 管理理念 激励员工 复杂性 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]