低年资护士职业承诺、知觉压力与自我复原力的关系研究  

作　　者：李玲艳 廖敏 周敏[1] 

机构地区：[1]中南大学湘雅医学院附属儿童医院/湖南省儿童医院,长沙410007

出　　处：《当代护士(下旬刊)》2025年第3期110-113,共4页Modern Nurse

摘　　要：目的了解低年资护士的自我复原力现状,并分析职业承诺、知觉压力与自我复原力的关系。方法采用便利抽样法选取121名低年资护士作为研究对象,应用一般资料问卷、自我复原力量表、护士职业承诺量表以及知觉压力量表进行问卷调查和统计分析。结果低年资护士的自我复原力量表总分为(23.16±5.42)分,与护士职业承诺量表总分呈显著正相关关系(r=0.862,P<0.05),与知觉压力量表总分呈显著负相关关系(r=-0.849,P<0.05),多元线性回归分析结果显示,低年资护士的文化程度、有无子女、职业承诺水平以及知觉压力水平是影响其自我复原力的主要因素(P<0.05)。结论低年资护士的自我复原力处于中等水平,有待进一步提升,护理管理者应重视文化程度较低、无子女、职业承诺水平低下以及知觉压力水平较高的低年资护士,通过针对性干预,来提升低年资护士的自我复原力。

关 键 词：低年资护士 自我复原力 职业承诺 知觉压力 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]