电力企业人力资源管理中人才储备梯队建设方法  

作　　者：王乔维 

机构地区：[1]国网山西省电力公司长治供电公司,山西长治046011

出　　处：《商业文化》2025年第4期125-127,共3页Business Culture

摘　　要：人才储备是人力资源管理的核心,是现代企业实现战略发展以及持续竞争优势的重要内容。加强人才储备梯队建设,旨在全面提升员工整体素质和业务能力,针对企业管理中的问题能提出可行建议,从而实现员工与企业共同进步和发展的目的。人力资源管理是一项极为重要的工作,关乎企业今后发展。本文就电力企业人力资源管理中人才储备梯队建设的重要性展开分析,并提出具体建议,以期进一步激发人员工作积极性,帮助企业实现稳定发展目的。

关 键 词：电力企业 人力资源管理 人才储备 梯队建设 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]