大数据时代下的人力资源数字化转型  

作　　者：迟晋杰 

机构地区：[1]青岛市即墨区外商投资服务中心

出　　处：《中国商界》2025年第3期228-229,共2页Business China

摘　　要：随着信息技术的飞速发展,我们迎来了一个全新的数据时代——大数据时代。在这一时代背景下,数据的产生、收集、存储、分析和应用已经成为各个领域中不可或缺的一部分。其中,人力资源作为组织内部的重要支柱,同样需要顺应这一时代潮流进行数字化转型。大数据时代下人力资源数字化转型的需求分析数据驱动决策的需求在大数据时代,从企业员工招聘、培训到绩效评估等各个环节,数据都扮演着至关重要的角色,而传统意义上基于经验和直觉的决策方式已经无法满足现代人力资源管理的需求。因此,人力资源部门需要借助大数据技术,对海量的人力资源数据进行深度挖掘和分析,以便获取更为准确、全面的信息,从而全面支持决策制定。

关 键 词：人力资源 员工招聘 数字化转型 大数据时代 现代人力资源管理 资源数据 信息技术 大数据技术 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]