科学绩效管理八大难题  

作　　者：许惠文 

机构地区：[1]中天钧策(广州)咨询有限责任公司

出　　处：《企业管理》2025年第3期91-95,共5页Enterprise Management

摘　　要：科学绩效管理超越了传统的绩效考核和绩效管理,主要体现在对绩效管理关键问题有更科学、更深入的认识和转变,在此基础上对绩效管理未来的发展趋势有更全面的展望。科学绩效管理首先强调科学,即深刻认识绩效管理存在的问题,根据企业所处的产业特征、经济环境生态、生命周期、管理能力基础,以及企业家的管理风格和企业文化等多角度,进行场景化、科学化的绩效管理体系建设。

关 键 词：绩效管理 战略管理 绩效考核 体系建设 组织活力 管理难题 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]