企业文化建设与人力资源管理融合发展策略  

作　　者：杨明琪 谷昕格 陈仲瑜 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业家信息》2025年第2期73-74,共2页Information for Entrepreneurs

摘　　要：企业文化建设是增强企业内部凝聚力与外部竞争力的重要手段,是将企业在长期经营建设发展过程中管理思想、价值观念、共同愿景凝结升华并有效运用的过程。人力资源管理则是根据企业发展的战略需求,对人力资源进行科学运用,促进质效提升,为企业创造更大价值和效益的实践途径。

关 键 词：人力资源管理 企业文化建设 外部竞争力 实践途径 有效运用 战略需求 共同愿景 科学运用 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]