优化绩效管理的五件工具  

作　　者：曹戴赟 

机构地区：[1]中粮工科(无锡)国际生化技术有限公司

出　　处：《人力资源》2025年第3期122-124,共3页Human Resources

摘　　要：在当今快速变化的商业环境中,绩效管理作为企业人力资源管理的核心组成部分,对于提升组织效能至关重要。了解绩效管理内涵,并针对具体情况提出有效的绩效管理策略与实践路径,有助于增强企业的核心竞争力,促进员工个人成长与发展,从而实现企业和员工的双赢。本文以Z公司为例,具体探讨分析其绩效管理实践,以为其他企业提升人力资源绩效管理效能提供参考。

关 键 词：人力资源绩效管理 组织效能 企业人力资源管理 实践路径 成长与发展 企业的核心竞争力 绩效管理策略 绩效管理实践 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]