企业人力资源管理中薪酬激励制度的应用研究  

作　　者：郭晓霞 

机构地区：[1]重庆汇香园食品科技有限公司,重庆400000

出　　处：《中小企业管理与科技》2024年第23期55-57,共3页Management & Technology of SME

摘　　要：在当今竞争激烈的市场环境中,人才是企业发展的核心竞争力,为了使员工能够更好地为企业服务,企业必须做好人力资源管理工作。在人力资源管理中科学合理的薪酬激励制度能够吸引和留住人才,提高人才的工作积极性,为企业可持续发展奠定基础。基于此,论文对薪酬激励制度进行了简单介绍,分析了薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用原则,并提出了企业人力资源管理中薪酬激励制度的应用策略,以期为企业相关管理人员提供一些有价值的参考建议。

关 键 词：企业人力资源管理 薪酬激励制度 应用策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]