提炼浙江民企传承经验,合力打造外部支持体系  

作　　者：王明琳[1,2] 

机构地区：[1]杭州师范大学经济学院 [2]浙江大学企业家学院

出　　处：《浙商》2025年第1期41-41,共1页

摘　　要：国内民营企业第一代创业者大多步入六七十岁,普遍面临着企业的代际传承,即交接班问题。民营企业的交接班过程也是企业去除“传统家族化”的过程,其间,企业往往需要进行技术革新、加速数字化转型,并探索多元化的发展路径。

关 键 词：民营企业 代际传承 家族化 发展路径 数字化转型 交接班 浙江民企 多元化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]