基于激励图谱的企业EAP本土化应用路径研究  

作　　者：刘清华 

机构地区：[1]深圳激励图谱技术有限公司,广东深圳518000

出　　处：《企业改革与管理》2025年第3期3-6,共4页Enterprise Reform and Management

摘　　要：本文通过引入激励图谱(Motivational Maps)工具,探索其在我国企业员工援助计划(EAP)中的本土化应用路径,并结合定量测评与案例研究方法,系统验证该工具在预防职业倦怠、优化团队协作及提升组织效能等方面的实践价值。研究发现,激励图谱通过量化九项内驱力(成就、归属感、安全感等),能够精准识别员工内驱力失衡风险,并为企业提供可操作的干预策略。案例企业试点数据显示,基于激励图谱的干预使研发岗离职率下降39.3%,团队协作效率提升61.9%。本文的研究结论旨在为构建数据驱动的EAP体系提供科学依据,同时为《“健康中国2030”规划纲要》政策落地提供实践范式。

关 键 词：激励图谱 组织效能 员工援助计划(EAP) 内驱力 “健康中国2030” 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]