企业跨文化团队绩效管理面临的挑战与对策探讨  

作　　者：李英强 

机构地区：[1]中国石油工程建设有限公司,北京100032

出　　处：《企业改革与管理》2025年第3期142-144,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：近年来,随着全球经济一体化进程的加快以及知识经济时代的到来,各国的生产经营活动呈现出国际化趋势。在此背景下,积极探索跨文化背景下团队绩效管理的有效途径已经成为企业亟待解决的重要课题。本文围绕跨文化团队绩效管理这一核心议题,深入分析了多元文化环境下团队在沟通、协作及管理方面面临的挑战,并探讨了文化差异对团队绩效产生的影响,进而提出了加强跨文化沟通与交流、构建共享的团队文化、设计并构建适应性强的绩效管理体系、培育跨文化领导力等相关策略,旨在促进团队成员间的相互理解与合作,从而提升团队的整体绩效。

关 键 词：跨文化团队 绩效管理 文化差异 沟通机制 团队培训 企业文化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]