数字经济视域下人力资源管理模式的创新探究  

作　　者：康萍 

机构地区：[1]山西工程科技职业大学,晋中030600

出　　处：《老字号品牌营销》2025年第5期34-36,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：本文简要阐述了数字经济视域下人力资源管理模式创新的意义,提出了现阶段传统人力资源管理模式所存在的问题,并针对此类问题,着重探讨了数字经济视域下人力资源管理模式的创新策略。通过本文的分析与研究,希望能够为人力资源管理模式顺应数字经济时代的发展,提供可供参考与借鉴的内容。

关 键 词：数字经济 人力资源管理 人才生态 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]