负向积分驱动合规管理  

作　　者：周聪 

机构地区：[1]不详

出　　处：《加油站服务指南》2025年第3期42-44,共3页

摘　　要：面对市场变革和企业内部合规管理体系不完善、员工合规意识薄弱等挑战,中国石化江苏石油(以下简称江苏石油)积极响应国务院M资委和集团公司号召,以负向积分机制为核心,构建了一套集合规风险识别、合规风险提示、常态合规检查及积分与薪酬挂钩考核等于一体的全方位合规管理运行体系,为企业合规管理开拓了全新路径。

关 键 词：合规风险 合规管理 管理运行体系 意识薄弱 积分 合规检查 挂钩考核 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]