加班费争议 举证责任谁来承担  

作　　者：北方 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2025年第2期7-8,共2页

摘　　要：基于对工作的负责及实际需要,汪小峰在职期间累计加班近500个小时。双方解除劳动关系时,公司以其加班未经审批为由拒绝支付加班工资,甚至还否认其加班事实的存在。无奈之下,汪小峰通过劳动争议仲裁及诉讼途径解决争议,并最终凭借微信聊天记录等证据还原了加班的基本事实,赢得了胜诉。

关 键 词：举证责任 劳动争议仲裁 加班工资 加班费 在职期间 未经审批 微信聊天记录 解决争议 

分 类 号：D92[政治法律—法学]