完善国有企业人力资源绩效考核的措施  

作　　者：谢艳君 

机构地区：[1]中铁建设集团南方工程有限公司,广州510000

出　　处：《上海轻工业》2025年第2期167-169,共3页Shanghai Light Industry

摘　　要：人力资源绩效考核是国有企业绩效管理的重要内容,有利于明确企业员工的工作职责,提高员工的工作积极性和主动性。随着我国市场经济体制改革的不断深化,国有企业要想在激烈的市场竞争中获得稳定发展,就必须强化人力资源管理,重视人力资源绩效考核。文章对当前国有企业人力资源绩效考核存在的问题展开分析和研究,并提出完善国有企业人力资源绩效考核的措施,以促进国有企业更好地开展相关工作。

关 键 词：国有企业 人力资源 绩效考核 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]