现代高新技术企业激励知识型员工创新的有效措施——评经济管理出版社《高新技术企业“90后”知识型员工激励及其对组织绩效的影响研究》  

作　　者：褚家路 

机构地区：[1]澳门科技大学商学院,中国澳门

出　　处：《价格理论与实践》2024年第6期231-231,共1页Price:Theory & Practice

摘　　要：新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征,人才是发展新质生产力的重要资源。知识型员工代表先进生产力,现代高新技术企业需要不断优化自身的人力资源体系,对知识型员工进行有效激励,进一步提升人才利用率,促进企业可持续高质量发展。由王爱琴编著的《高新技术企业“90后”知识型员工激励及其对组织绩效的影响研究》(经济管理出版社,2023年)一书,深入研究了如何合理利用人才资源、激发知识型员工的创新动力,对提高企业创新能力、提升企业绩效具有重要意义。

关 键 词：知识型员工 现代高新技术企业 90后 

分 类 号：F276.44[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济] F273.1