职工遭遇劳动合同违法条款侵权怎么办?  

作　　者：张兆利 

机构地区：[1]山东

出　　处：《青少年与法》2025年第1期41-42,共2页

摘　　要：用工实践中,部分用人单位在通过劳动合同确定与劳动者的权利义务时,不仅会出现权利义务失衡现象,而且会存在违法违规的“问题”条款,比如延期试用、离职缴纳违约金、放弃婚育等等,此类条款不仅严重侵害劳动者的合法权益,亦会大幅增加企业管理成本。遇到这些条款劳动者该如何应对?

关 键 词：劳动合同 违法违规 用人单位 离职 违约金 权利义务 

分 类 号：R65[医药卫生—外科学]