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出　　处：《人力资源》2025年第5期9-9,共1页Human Resources

摘　　要：字节跳动从“下午茶自由”到“健康自由”2025年开年,字节跳动发布内部邮件称,基于务实、简单的福利理念,对员工福利政策进行了一系列调整:取消春节红包、下午茶、端午及中秋礼品等;与此同时,增加员工健康相关福利,包括零售团队增加坚果、延长水果供应时间,新增覆盖指定公立医院特需部、洗牙及子女流感疫苗等保障内容,并提高自费报销比例至门诊70%、住院90%,引入外部健身房,鼓励员工注重身体健康。本次福利调整引发了广泛关注:有人认为这是降本增效的无奈之举,也有人将其解读为企业福利体系的升级。但无论如何,这一变化都折射出一个不可忽视的趋势:互联网大厂的福利体系正在从“下午茶自由”走向“健康自由”。当“下午茶自由”逐渐褪去光环,取而代之的是给员工更多“医靠”,字节跳动扛起的员工健康担当,正在重新定义中国领先企业下一个十年的组织竞争力。(中国发展改革)

关 键 词：员工福利 组织竞争力 福利体系 下午茶 员工健康 流感疫苗 报销比例 公立医院 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]