守正创新,人力资源行业如何突围  

作　　者：崔巍 

机构地区：[1]不详

出　　处：《人力资源》2025年第5期12-16,共5页Human Resources

摘　　要：在当今快速变化的商业生态和社会环境中,人力资源行业既迎来诸多发展契机,也面临着前所未有的挑战。一方面,全球化、数字化、智能化快速发展,企业运营环境不断变化,企业对人力资源管理提出更高要求,期望借人力资源的深度整合与高效开发,提升核心竞争力,在激烈的市场竞争中脱颖而出;另一方面,员工的价值观、职业期望和工作方式也发生了显著变化,更加注重个性化发展、工作生活平衡以及职业意义感。在此背景下,人力资源行业唯有秉持守正创新的发展理念,方能在契合企业战略需求的同时,契合员工的多元化诉求,实现可持续发展。

关 键 词：人力资源管理 商业生态 意义感 职业期望 工作生活平衡 战略需求 守正创新 个性化发展 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]