走出绩效变革的误区  

作　　者：杨晓婷 

机构地区：[1]威海市环翠区综合行政执法局

出　　处：《人力资源》2025年第5期34-35,共2页Human Resources

摘　　要：在企业管理领域中,绩效管理无疑占据着举足轻重的地位。它不仅是企业提升整体效能、实现战略目标的关键手段,也是评估员工能力、指导职业发展的重要依据。尽管绩效管理的重要性不言而喻,但在实际操作中,许多企业却陷入了种种误区,导致绩效管理未能充分发挥应有的效能。本期组稿三篇,从走出绩效变革的误区开始,探讨绩效管理如何面对新生代员工,留住高绩效员工。

关 键 词：绩效管理 绩效变革 新生代员工 战略目标 企业管理领域 误区 高绩效员工 评估员工 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]