检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:杨晓婷
机构地区:[1]威海市环翠区综合行政执法局
出 处:《人力资源》2025年第5期34-35,共2页Human Resources
摘 要:在企业管理领域中,绩效管理无疑占据着举足轻重的地位。它不仅是企业提升整体效能、实现战略目标的关键手段,也是评估员工能力、指导职业发展的重要依据。尽管绩效管理的重要性不言而喻,但在实际操作中,许多企业却陷入了种种误区,导致绩效管理未能充分发挥应有的效能。本期组稿三篇,从走出绩效变革的误区开始,探讨绩效管理如何面对新生代员工,留住高绩效员工。
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