传统与现代,招聘融合方是正解  

作　　者：黄江文 

机构地区：[1]广东中烟工业有限责任公司

出　　处：《人力资源》2025年第5期129-131,共3页Human Resources

摘　　要：分析那些基业长青企业取得成功的秘诀不难发现,人力资源管理往往发挥着关键作用。人才招聘是人力资源管理的核心功能之一,企业要实现可持续发展,离不开人才的支持,人力资源管理必须能够解决如何吸引足够多的求职者以及如何从求职者中精准挑选出合适的人才的问题。当前,人才招聘方式可主要分为传统招聘和电子招聘。传统招聘一般包括通过报纸广告、招聘会、熟人推荐和就业机构等渠道进行人才招募;电子招聘多为在线模式,指企业利用网络渠道通过在线发布招聘信息、在线面试、直播招聘等形式来吸引和评估求职人才。

关 键 词：人力资源管理 人才招聘 报纸广告 基业长青 网络渠道 传统招聘 求职者 核心功能 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]