“劳动者在该用人单位连续工作满十年”,该如何理解?——无固定期限劳动合同典型问题系列分析(一)  

作　　者：刘锴达 

机构地区：[1]不详

出　　处：《劳动和社会保障法规政策专刊》2025年第3期16-19,共4页Legislation and Policy of Labour and Social Security

摘　　要：无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,与固定期限劳动合同相比,最大的区别在于,无固定期限劳动合同没有确定的终止日期,用人单位不得以《劳动合同法》第四十四条第一项即劳动合同期满为由终止劳动合同。而在无固定期限劳动合同的订立方面,无固定期限劳动合同也有其特定的要求。关于无固定期限劳动合同的订立方式,概言之总共三种情形。

关 键 词：无固定期限劳动合同 终止时间 用人单位 《劳动合同法》 系列分析 订立方式 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]