高校毕业生基层就业激励机制研究  

作　　者：杨蕾 顾洪瑞 陈正燕[1] 

机构地区：[1]昭通学院管理学院

出　　处：《就业与保障》2025年第2期82-84,共3页Employment and Security

基　　金：2022年云南省哲学社会科学规划教育学项目“高校毕业生服务乡村振兴机制及路径研究”(AD22011)。

摘　　要：随着乡村振兴战略的提出,社会资源逐步向乡村倾斜,高校毕业生已成为乡村基层就业的新生力量。高校毕业生下基层、到农村、支援西部等举措,对解决大学生就业压力、提高基层人员的素质、激发乡村发展活力具有重要的现实意义。针对高校毕业生不愿下基层、下一线锻炼等现状,提出大学生参与基层就业的动力源于内部和外部双重动力。就内部动力而言,可以通过高校对人才的挖掘与培育,以及致富带头人的引领,吸引高校毕业生参与基层就业;就外部动力而言,政府、基层单位需进一步完善基层就业激励机制、服务机制和保障机制等政策措施。

关 键 词：乡村振兴 高校毕业生 基层就业 激励机制 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]