员工职业发展与培训在人力资源管理中的作用  

作　　者：贺丹 

机构地区：[1]浙江赢科新材料股份有限公司,浙江衢州324000

出　　处：《上海商业》2025年第2期176-178,共3页Shanghai Business

摘　　要：企业人力资源管理的主要工作就是对企业内部的员工进行科学合理的开发和管理,为企业提供人力资源保障,并最终实现企业经济效益和社会效益的最大化。在现代人力资源管理中,职业发展与培训被看作员工个人成长、职业发展和职业技能提升的重要途径。因此,本文主要阐述了员工职业发展与培训在人力资源管理中的作用,提出了在人力资源管理中的员工职业发展与培训优化方面的具体实施策略,旨在为相关人员提供参考。

关 键 词：员工职业发展 培训体系 人力资源管理 人才培养 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]