国家区域医疗中心依托医院护士核心能力现状调查研究  

Research on the current situation of core competencies of nurses in national regional medical centers

作　　者：陈爱琴[1] 周琴 邵雪芳[1] 郭溪 Chen Aiqin;Zhou Qin;Shao Xuefang;Guo Xi

机构地区：[1]浙江大学医学院附属第二医院护理部,浙江杭州310009

出　　处：《护理与康复》2025年第4期61-64,共4页Journal of Nursing and Rehabilitation

基　　金：浙江省医药卫生科技计划(一般项目),编号2024KY1066。

摘　　要：目的探讨国家区域医疗中心依托医院护士核心能力的现状,并分析其影响因素。方法2023年4月,采用便利抽样法选取安徽省参与国家区域医疗中心建设项目的蚌埠医科大学第一附属医院的362名护士作为调查对象,采用一般资料调查表及修订版注册护士核心能力测评量表进行调查,并分析护士核心能力的影响因素。结果362名护士核心能力量表总分为(173.51±15.81)分,其中各维度的条目均分为临床护理(3.14±0.44)分、领导力(3.08±0.41)分、人际关系(3.19±0.40)分、法律道德实践(3.36±0.36)分、专业发展(3.11±0.44)分、教学辅导(3.07±0.45)分、批判性思维研究能力(3.10±0.43)分。单因素分析及相关性分析显示,不同学历、职称、职务、能级、年龄及工作年限护士的核心能力量表总分差异有统计学意义(P<0.05)。多因素线性回归显示年龄、工作年限差异具统计学意义(P<0.05)。结论国家区域医疗中心依托医院护士核心能力良好,年龄、工作年限是其核心能力的影响因素。

关 键 词：国家区域医疗中心 护士 核心能力 

分 类 号：R192.6[医药卫生—卫生事业管理]