领导干部担当作为重在激发心理动力  

Psychological Motivation is the Engine of Leading Officials'Taking Responsibility and Acting Proactively

作　　者：韩阳[1] HAN Yang

机构地区：[1]中共大连市委党校(大连行政学院)基础教研部

出　　处：《中国领导科学》2025年第2期57-64,共8页

基　　金：辽宁省社会科学基金2021年重大项目“健全新时代党管干部选贤任能制度建设研究”(L21WTZD04)的阶段性成果。

摘　　要：心理动力是领导干部担当作为的“核心引擎”,它全面、深入、持续影响着领导干部的思维认知、情感倾向、内在驱动力以及对外部激励的行为响应机制。当价值取向消极、角色知觉偏颇、积极人格缺失以及心理调适缺位时,领导干部在担当作为的过程中可能会表现出“不想为”“不敢为”和“不善为”的消极态度。激发领导干部担当作为的心理动力,需要从巩固自主性动机、确保心理安全感和提升自我效能感三个方面着手。

关 键 词：领导干部 担当作为 心理动力 激励机制 自我激励 

分 类 号：B842[哲学宗教—基础心理学]