孕育: 走向成熟的最佳雇主  

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第S1期18-25,共8页

摘　　要：直到2015年,中国经济从蓬勃兴盛之势渐入创新奔涌之态,经济平稳运行的表象下发生着深刻的结构性变化,发展动力从要素驱动转向创新驱动,消费与服务产业已占半壁江山。在“新常态”的背景下,人力资源领域也在发生着变化。工业时代雇员(Employee)的称谓慢慢退出时代舞台,取而代之的是知识经济时代对人才(Talent)的追捧。以人口红利为优势的时代已经不复存在,人才自身的能力、知识、态度、价值观已然成为影响企业绩效和发展的重要因素。雇佣关系这一实质性转变,对企业人力资源管理提出了巨大挑战。

关 键 词：知识经济时代 人力资源管理 人口红利 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]