激励机制在高校人力资源管理中的实践分析  

作　　者：扶亚男 杨海滨 

机构地区：[1]郑州升达经贸管理学院

出　　处：《品位·经典》2025年第2期97-99,共3页

摘　　要：在高校人力资源管理中建立完善的激励机制能够充分调动教师以及行政人员的工作积极性。因此,文章旨在通过深入分析激励机制在高校人力资源管理中的实践,探讨如何通过科学有效的激励手段,激发教职工的潜能,推动高校事业的可持续发展。通过对激励理论的理解、高校人才特点的剖析,为高校提供更具体、可行的管理建议,以适应当前高等教育领域的变革与挑战。

关 键 词：激励机制 人力资源管理 多元化需求 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]