检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:黄韬琼
机构地区:[1]暨南大学
出 处:《企业家》2025年第3期47-49,共3页ENTERPRISER
摘 要:每一位企业的接班人都有自己独特的成长背景、随着时代的变迁面临不同的挑战,从这个意义上来讲,传承没有标准答案。关键是要因材施教,激发他们的潜能,引导他们在传承发展中不断成长、不断超越。尽管有很多人说“二代很难超越一代”,事实并非如此。甚至家族企业创新发展的关键,往往就握在二代接班人手里。企业能不能顺利转型升级,平稳走上“第二曲线”,就在于一代有没有对二代提早规划、定制培养、加速磨练。
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