高校公开招聘人才甄选效果提升路径分析  

作　　者：蒋圆圆 

机构地区：[1]广西医科大学

出　　处：《办公室业务》2025年第7期172-174,共3页

基　　金：广西医科大学青年科学基金项目“新时代人才强国战略下高校人才甄选效果分析——以广西某高校为例”,项目编号:GXMUYSF202382。

摘　　要：习近平总书记强调,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,人才是第一资源,要深入实施人才强国战略。高校人力资源是实施人才引领驱动,深化人才强国战略的关键。人才甄选作为高校人力资源管理的首要环节,是确保高校战略目标实现的最根本保障。文章旨在了解在新时代人才强国战略下,高校在人才招聘中所使用的甄选方式效果如何,以广西某高校为例,分析高校人才甄选效果,以期提高高校人才甄选的可靠性与有效性。

关 键 词：高校 公开招聘 人才甄选 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]