数字化时代人力资源管理转型的实践之路  

作　　者：孟豪 

机构地区：[1]郑州大学第二附属医院

出　　处：《中国商界》2025年第6期142-143,共2页Business China

摘　　要：数字化时代,人力资源管理的转型成为企业适应变革、持续发展的关键。为应对管理挑战并推动企业全面数字化转型,企业正积极探索实践路径,通过多方面、多环节的智能化技术应用提高效率,满足员工多样化需求,同时将数字化元素融入企业文化建设,增强员工互动与认同感。这些实践探索共同推动着人力资源管理向更高效、更人性化的方向发展,助力企业在数字化时代保持强劲竞争力。

关 键 词：员工需求 人力资源管理 智能化技术 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]