数智时代企业人力资源培训与开发策略研究  

作　　者：李国芳 

机构地区：[1]杭州金渭劳动服务有限公司

出　　处：《张江科技评论》2024年第12期156-158,共3页Zhangjiang Technology Review

摘　　要：随着各类先进技术的更新和企业运营模式的调整,企业对人力资源的开发与培训有了全新的要求。本文以技术的快速更新为背景,分析人力资源培训与开发因此受到的影响,并将员工技能需求变化、培训方式的创新及员工学习与发展的新模式作为研究重点。随后,对企业当前应用的培训模式及员工需求进行了分析,提出了具有可行性的改善意见,包括制订个性化培训方案、营造浓厚的学习氛围、提升企业文化、为员工打造自主学习平台等。希望能够为企业人力资源的开发与利用快速适应数智时代提供帮助。

关 键 词：数智时代 人力资源培训 开发策略 智能化培训 个性化学习 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]