人力资源优化与经济效能提升策略分析  

作　　者：田素芹 

机构地区：[1]青州市人力资源和社会保障局

出　　处：《中国会展》2025年第6期163-165,共3页China Conference & Exhibition

摘　　要：在经济格局巨变的当下,人资管理工作的重要性逐渐显露出来,从某种程度上说,优化人资管理已经成为单位经济效能持续提升的前提。文章以此为背景,说明了优化人力资源、提升经济效能的关系,并分析了对经济效能具有提升作用的人资优化策略,以供参考。在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,人资管理面临着前所未有的挑战。人力资源作为单位发展的核心要素之一,直接影响着单位的经济效能和服务质量,高效开展人资管理工作,不仅能够提升单位内部的工作效率,还能在一定程度上推动公共服务的进步。本文旨在探讨单位如何通过优化人资管理提升经济效能,通过系统分析,明确优化策略并提出相应的建议,以期为人资管理提供理论依据和实践指导,助力单位在转型升级过程中实现发展目标。

关 键 词：人资管理 人力资源优化 经济效能提升 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]