企业全面预算管理与绩效考核体系的融合研究  

作　　者：周洋 

机构地区：[1]南阳产投文化旅游发展集团有限公司

出　　处：《中国民商》2025年第3期172-173,共2页China Civil Entrepreneur

摘　　要：在当前复杂的商业环境中,企业面临着内外部的诸多挑战。为了提升竞争力,企业需将全面预算管理与绩效考核体系进行深度融合。本文探讨了这两者融合的重要性,并提出了明确融合目标、建立融合机制、设计融合方案、实施与监督以及结果应用与持续改进的具体策略及重要性。通过这些步骤,企业可以优化资源配置,提高管理效率,并激发员工的积极性。

关 键 词：全面预算管理 绩效考核体系 融合研究 企业 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]