创新招聘模式对事业单位人力资源管理的促进作用  

作　　者：刘志卫 

机构地区：[1]乐陵市人力资源和社会保障局,山东乐陵253600

出　　处：《现代营销(信息版)》2025年第5期157-159,共3页Marketing Management Review

摘　　要：创新招聘模式在事业单位的人才选拔、效率提升、结构优化等方面,发挥着重要的促进作用.事业单位通过创新招聘模式,优化人才选拔机制,如拓展多元招聘渠道、运用多元测评等,提升人员素质匹配度;提高招聘效率与灵活性,精简流程、运用智能技术、加强团队建设以适应动态发展需求;促进人才结构多元化,制定多元标准、跨领域招聘、营造包容氛围、组织多元活动,激发组织创新活力.本文研究创新招聘模式对事业单位人力资源管理的促进作用,以供参考.

关 键 词：事业单位 招聘模式创新 人力资源管理 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]