共享经济背景下企业人力资源管理有效性研究  

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作  者:黄裕春 刘谦楠 曾耿晖 林军 陈永飞 

机构地区:[1]中国南方电网有限责任公司共享运营公司

出  处:《中国集体经济》2025年第14期125-128,共4页China Collective Economy

摘  要:在共享经济蓬勃发展的背景下,企业人力资源管理面临新的机遇与挑战。文章深入剖析共享经济的概念,详细阐述其对企业人力资源管理在招聘、运营、财务、管理模式等多方面的影响,精准指出当前企业人力资源管理存在理念滞后、管理手段单一、数据安全堪忧、员工素质提升遇阻及考核体系不适应等问题,并针对性地提出了更新员工理念、优化管理模式、强化信息安全保障与激励机制、构建新型人才培养体系以及完善多元化考核模式等一系列措施,旨在全面提升企业人力资源管理的有效性,助力企业在共享经济浪潮中实现可持续发展。

关 键 词:共享经济 人力资源管理 员工素质 

分 类 号:F272.92[经济管理—企业管理]

 

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