小保信箱  

作　　者：潘家永[1] 

机构地区：[1]安徽警官职业学院

出　　处：《就业与保障》2025年第3期1-2,共2页Employment and Security

摘　　要：企业解聘时未通知工会,员工能否主张赔偿金小保:由于我对部门经理黄某不满,我从窗口向在跟人说话的黄某泼洒污物,黄某知道是我所为后找我理论,之后发生肢体冲突,黄某被我打伤。事发后的第3天,公司以我严重违反劳动纪律为由,向我送达“解除劳动合同通知书”,但公司未通知工会。请问:我能否以公司违法解聘为由,要求支付赔偿金?

关 键 词：劳动合同 劳动纪律 工会 赔偿金 解聘 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]