公共组织人力资源培训与开发的有效性研究  

作　　者：房迪 孙松珂 

机构地区：[1]青岛市即墨区温泉街道办事处

出　　处：《中国科技投资》2025年第3期136-139,共4页China Venture Capital

摘　　要：本文旨在深入探讨公共组织人力资源培训与开发活动的有效性,通过实证分析当前公共组织人才培育的现状与挑战,提出针对性的优化策略。研究聚焦于培训需求分析、课程设计、实施过程、效果评估及后续发展支持等关键环节,旨在构建一套高效、实用的人力资源培训与开发体系。研究结果显示,定制化培训、绩效导向的评估机制及持续的职业发展规划能显著提升培训效果,促进公共组织人员能力与组织战略目标的契合,为公共组织可持续发展提供有力支撑。

关 键 词：公共组织 人力资源培训 人力资源开发 有效性 绩效评估 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]