国有企业绩效评价体系中会计指标的应用  

作　　者：董凤贤 

机构地区：[1]北京城建房地产开发有限公司

出　　处：《中国经贸》2025年第8期102-105,共4页China Global Business

摘　　要：随着国有企业改革的深化,构建科学有效的绩效评价体系,已成为提升企业竞争力的关键钥匙。然而,当前国有企业绩效评价体系中会计指标的应用虽然广泛,但仍存在过分依赖财务指标、忽视非财务指标、数据真实性受质疑、评估方法不科学及激励机制不足等问题。这些问题不仅限制了绩效评价的全面性和准确性,更影响了企业的可持续发展。对此,可以从多维度构建绩效评价体系,综合经济效益、社会效益、环境效益;加强会计数据真实性的监管,严惩数据造假;改进评估方法,采用科学、客观的评估手段并引入现代信息技术;完善激励机制,将会计指标与绩效考核、薪酬激励等相结合;同时提高管理水平,加强管理人员培训和完善绩效管理制度,以此全面提升国有企业绩效评价体系的科学性与实效性,促进企业的健康、长远发展。

关 键 词：绩效评价体系 评估方法 数据真实性 会计指标 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理]