大数据背景下薪酬管理体系的创新与实践  

作　　者：贺洁 

机构地区：[1]汉江水利水电(集团)有限责任公司社保服务中心

出　　处：《数字经济》2025年第4期80-82,共3页Digital Economy

摘　　要：大数据技术突破了传统薪酬管理在数据采集、分析维度、决策支持等方面的局限,为企业构建更具竞争力的薪酬体系提供了全新思路。企业如何充分运用大数据技术重塑薪酬管理体系,实现薪酬管理的精准化、个性化以及智能化,已成为理论研究以及实践探索的重要课题。

关 键 词：创新 实践 大数据 数据采集 薪酬管理体系 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]