论人力资本对企业制度安排的影响  

A Discussion on the Effects of Human Capital on the Arrangement of Enterprise Institution

作　　者：周文豪[1] 

机构地区：[1]西安交通大学经济与金融学院,陕西西安710061

出　　处：《云南财贸学院学报（经济管理版）》2002年第1期40-42,共3页Yunnan Finance & Economics University Journal of Economics & Management

摘　　要：人力资本指的是企业中的核心技术人员和企业家 ,人力资本的形成和作用日益凸显 ,并给企业的制度安排带来了很大的冲击 ,其影响主要体现在产权结构、法人治理结构和企业文化 3个方面 ,企业必须顺应这一变化趋势 ,重塑自己的制度。政府也应当制定合理的政策法规 ,以保障和规范人力资本的权益和地位 ,使企业健康地成长和发展。

关 键 词：人力资本 企业 制度安排 影响 企业家 核心技术人员 产权结构 企业文化 法人治理结构 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理]