浅析重塑“个人契约”与企业变革  

Revising"individual Contract"and reformation of enterprise

作　　者：吴照云[1] 肖宏[1] 

机构地区：[1]江西财经大学,南昌330013

出　　处：《科学管理研究》2002年第6期70-72,共3页Scientific Management Research

摘　　要：变革已成为企业 2 1世纪的生存法则。本文从“个人契约”的角度 ,阐述了企业变革中普遍存在着的员工抵制问题 ,并在分析重塑“个人契约”及“心理契约”在企业变革过程中的关键地位的基础上 ,进一步论述了企业在重塑“个人契约”

关 键 词：变革 个人契约 心理契约 深层基础 员工 企业 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]