国有企业管理阶层构成与经理方式——769家样本企业统计分析  

作　　者：杜海燕[1] 

机构地区：[1]中国社科院经济研究所

出　　处：《管理世界》1992年第3期167-174,共8页Journal of Management World

基　　金：国家社会科学基金

摘　　要：1978年以来,随着市场化改革的发展和深入,国有企业经营机制已开始发生深刻变化,与之相应的是,企业经理人员的构成、个人素质和观念的现代化过程不仅显露端倪,而且已经对国有企业管理制度和行为方式发生影响。人是管理效率的基础,企业经理是企业团队中的核心人物,因此其素质构成和观念特征必然对企业整体效率发生制约作用。在本文中,我们将在769家国有企业样本数据统计分析的基础上,揭示国有企业改革中经理人员构成发生的变化,分析这种变化的性质及其影响,为深化国有企业改革、建立、培植现代企业家制度做出有益的探索。

关 键 词：国有企业 企业 统计 经理构成 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]