提高人才转换价值:实施人才战略的关键  

作　　者：邹绍清 

出　　处：《理论与改革》2003年第2期89-91,共3页Theory and Reform

摘　　要：实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标。本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值,并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括,对其影响和提高人才转换价值的依据进行了详实的分析,对提升人才转换价值的一系列对策进行了探索。

关 键 词：人才转换价值 人才战略 中国 人才管理 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]