英语专业本科毕业生就业特征及成因分析:人力资本的视角  

作　　者：侯会丽 吴克明[2] 

机构地区：[1]武汉工商学院经济与商务外语学院,湖北武汉430065 [2]华中师范大学公共管理学院,湖北武汉430079

出　　处：《开发研究》2015年第4期94-97,共4页Research On Development

基　　金：国家社科基金2013年青年项目"阶层固化趋势下农村户籍大学生就业问题研究"(项目编号:13CGL097)

摘　　要：英语专业本科毕业生就业特征表现为就业率、专业对口率和工作稳定性较低,但工资水平较高。从人力资本的角度看,原因在于英语专业人力资本通用性和共有性较强,而专用性和专有性较弱。促进英语专业本科毕业生就业的对策在于提高人力资本水平,降低人力资本共有性以及支持第二专业人力资本的形成。

关 键 词：英语专业本科毕业生 就业特征 通用性人力资本 专用性人力资本 共有性人力资本 专有性人力资本 

分 类 号：G647.38[文化科学—高等教育学] H319[文化科学—教育学]